De bedste resultater opnås, når medarbejderne involveres i organisationens udvikling, og deltager i opstilling af mål og udformning/iværksættelse af de nødvendige handleplaner.

Det kræver en sikker hånd omkring facilitering af processer, hvor samtlige medarbejdere kan og har lyst til at komme til orde, og hvor de i fællesskab opstiller relevante, realistiske og ambitiøse mål.